久久综合精品国产一区二区三区无码_国产在线精品AV观看_婷婷久久高清国外AV免费

延遲退休,3月1日起正式執行!

欄目:行業(yè)前沿 發(fā)布時(shí)間:2022-03-01
分享到:

延遲退休一直是一個(gè)熱門(mén)話(huà)題,有贊同的也有反對的,因為牽涉到眾多的老年人的利益,所以實(shí)施起來(lái)難度比較大,到現在都沒(méi)有明確的時(shí)間表。


從2021年各省市逐漸開(kāi)展延遲退休年紀征求意見(jiàn)座談會(huì )到現在,延遲退休迎來(lái)最新消息,并從2022年3月1日開(kāi)始正式實(shí)施。


趕緊跟小編一起來(lái)看看~


1

延遲退休方案確定

2022年3月1日正式執行


1月30日,江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養老保險實(shí)施辦法的通知》,其中明確提到,經(jīng)本人申請、用人單位同意,報人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。


本辦法自2022年3月1日起正式實(shí)施。


1、關(guān)于退休年齡問(wèn)題


新《實(shí)施辦法》認真貫徹有關(guān)退休年齡的規定,并創(chuàng )新規定了推遲退休政策。參保人員的退休年齡按以下辦法確定:


(一)男滿(mǎn)60周歲,女干部滿(mǎn)55周歲,女工人滿(mǎn)50周歲,女靈活就業(yè)人員滿(mǎn)55周歲。以下情形從其特殊規定:


女工人,50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作,或者在管理技術(shù)崗位上工作累計滿(mǎn)5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的,按照女干部退休年齡執行。


女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員,曾為原固定工的,或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的,或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實(shí)際繳費年限合計滿(mǎn)15年的,按照女工人退休年齡執行。


不符合上述規定的女失業(yè)人員,退休年齡按55周歲執行。


(二)男滿(mǎn)55周歲,女滿(mǎn)45周歲,且符合國家相關(guān)規定,從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員,經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致,可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。


(三)男滿(mǎn)50周歲,女滿(mǎn)45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)設區市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力。


(四)經(jīng)本人申請、用人單位同意,報人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。


 國家對退休年齡另有規定的,從其規定。


2、如何理解這一規定?


舉個(gè)例子

比如有位女性,現在50歲了,到了退休年齡,但實(shí)際上這位女性是公司高管,能力強管理經(jīng)驗豐富,公司不愿意這位女高管退休,同時(shí)這位女高管也想延長(cháng)工作年限,那么雙方協(xié)商一致,可以申請延遲退休,但是延遲退休的申請年限不得少于一年。


相比較于之前大家關(guān)注的點(diǎn),江蘇省延遲退休政策更加科學(xué)化,員工可以在公司和職工協(xié)商一致的情況下,可以申請延遲退休,而不是一刀切,更能接受。


3、關(guān)于參保繳費問(wèn)題


新《實(shí)施辦法》分別明確了新進(jìn)職工和工傷一至四級職工的繳費標準、緩繳社會(huì )保險費期間辦理退休和轉移接續政策、跨地區流動(dòng)轉移接續辦法和延繳政策等。規定用人單位新進(jìn)人員,在當年規定的繳費工資基數上下限標準范圍內,以起薪當月按全月計算的工資收入作為當年繳費工資基數繳納基本養老保險費。


因工致殘被鑒定為一至四級傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工,在規定的繳費工資基數上下限標準范圍內,以傷殘津貼為繳費工資基數,由用人單位和職工按規定繳納基本養老保險費。


用人單位在經(jīng)批準緩繳基本養老保險費期間,應當繼續按規定申報應繳納的基本養老保險費。緩繳期間,職工達到領(lǐng)取基本養老金(生活費)條件的,用人單位應當在為其足額補繳基本養老保險費后,按照規定為其辦理退休(退職)手續;職工發(fā)生跨地區流動(dòng)的,按照國家有關(guān)基本養老保險關(guān)系轉移接續過(guò)程中欠費處理規定執行。


參保人員達到國家和省規定的退休年齡時(shí),累計繳費年限不滿(mǎn)國家規定最低繳費年限的,經(jīng)本人申請,可以在按政策確定的延繳地延長(cháng)繳費至滿(mǎn)國家規定最低繳費年限后,按照規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金。其中,在用人單位繼續就業(yè)參保的,由用人單位繼續在延繳地按規定為其繳費;未在用人單位繼續就業(yè)參保的,由本人在延繳地參照靈活就業(yè)人員繳費標準延長(cháng)繳費至滿(mǎn)國家規定最低繳費年限。


4、關(guān)于待遇領(lǐng)取問(wèn)題


新《實(shí)施辦法》規定,參保人員在同一時(shí)間段只能保持唯一的基本養老保險關(guān)系,同時(shí)存續多重基本養老保險關(guān)系的,按照國家和省有關(guān)規定予以清理。


參保人員跨省流動(dòng)的,應當按照國家和江蘇規定辦理基本養老保險關(guān)系轉移接續手續。參保人員在省內跨地區流動(dòng)的,不轉移基本養老保險基金,辦理個(gè)人賬戶(hù)合并和基本養老保險關(guān)系變更手續。本省戶(hù)籍參保人員在省內跨地區流動(dòng)的,不建立臨時(shí)基本養老保險繳費賬戶(hù)。


江蘇還明確了省內參保人員、省內跨地區流動(dòng)就業(yè)參保人員、外省戶(hù)籍參保人員三種情形的待遇領(lǐng)取地確定辦法。即跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時(shí),按照國家規定確定其待遇領(lǐng)取地。


江蘇省內跨地區流動(dòng)就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時(shí),以設區市市區、縣(市)為單位,參照國家有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規定確定其待遇領(lǐng)取地。


外省戶(hù)籍參保人員待遇領(lǐng)取地確定在江蘇,且在江蘇各地繳費年限均不滿(mǎn)10年的,以在江蘇繳費年限最長(cháng)地為待遇領(lǐng)取地,繳費年限最長(cháng)地有兩個(gè)及以上的,以最后一個(gè)繳費年限最長(cháng)地為待遇領(lǐng)取地。


2

31省市延遲退休意見(jiàn)征求結束

預計2022年正式實(shí)施


根據十四五規劃,很多人推測2022年可能是延遲退休的正式實(shí)施年份,那么2022年會(huì )延遲退休嗎?


2020年1月初,山東省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布了《進(jìn)一步規范企事業(yè)單位高級專(zhuān)家延長(cháng)退休年齡有關(guān)問(wèn)題的通知》,首次在全國范圍內落地延遲退休政策。


山東省的這次文件印發(fā),主要是針對技術(shù)型工作者的,如果能夠達到副高級職稱(chēng)以上,是可以自愿選擇是否延遲退休的。


并且,在延遲退休的時(shí)間上,如果通過(guò)申請,也只延遲一至三年的時(shí)間,一般不會(huì )超過(guò)65歲。


2021年9月底,31省市延遲退休征求意見(jiàn)已經(jīng)全部結束,各省市正在制定延遲退休試行辦法;


在陜西省2022年政府工作報告中,明確提到“落實(shí)延遲法定退休年齡政策?!?/p>


這是繼人社部“十四五”規劃要求推進(jìn)延遲退休實(shí)施后,首次有省份明確將實(shí)施措施要落實(shí)到位的要求。


2022年1月30日,江蘇省發(fā)布的《企業(yè)職工基本養老保險實(shí)施辦法的通知》,2022年延遲退休政策已經(jīng)開(kāi)始逐步實(shí)施。


這都說(shuō)明,2022年延遲退休已經(jīng)來(lái)了!


但是,根據現目前山東省和江蘇省發(fā)布的延遲退休落地執行措施來(lái)看,大家也不必焦慮。


因為根據兩省市的延遲退休政策來(lái)看,可以很明顯的看到,延遲退休是以較小的幅度逐步實(shí)施的,基本是按照“小步調整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統籌兼顧”的方案來(lái)實(shí)施,都是屬于自愿原則,更多是征詢(xún)企業(yè)和員工的意見(jiàn),不是大家所猜測的一刀切。


而且延遲退休對個(gè)人而言有一定的好處:


1、增加繳費年限,滿(mǎn)足領(lǐng)取養老保險金的要求


大家都知道職工基本養老保險已經(jīng)取消了一次性補繳制度,有些人由于參保時(shí)間晚,或者中間有較長(cháng)時(shí)間的中斷繳納的情況,那么可能到了60歲也無(wú)法按月領(lǐng)取養老保險金,這些人該怎么辦呢?


一般情況下,繳費年限還不到15年,只有兩種方式:

將個(gè)人余額全部提出;


轉為居民社保。


可這兩種方式都不是最佳選擇,所以,職工養老保險選擇延遲退休,可以滿(mǎn)足一部分繳費年限不足15年的人的需求,更好地保障人們的相關(guān)養老權益。


2、提高養老金待遇


從2005年到2021年,我國保持了養老金連續17年的上漲,這意味著(zhù)退休時(shí)間越晚,享受上漲的次數越多。

同時(shí),個(gè)人賬戶(hù)養老金和個(gè)人賬戶(hù)余額以及計發(fā)月數有關(guān),個(gè)人賬戶(hù)余額越多,養老金越多。延遲退休一年,意味著(zhù)個(gè)人繳納的養老金余額會(huì )更多。


養老金發(fā)放月數與退休年齡掛鉤,50歲退休和60歲退休,養老金計發(fā)月數分別為195個(gè)月和139個(gè)月。


所以延遲退休之后,每個(gè)月的養老金數額會(huì )更多。


3

關(guān)于延遲退休

大家最關(guān)心的問(wèn)題


1、江蘇省延遲退休新規是強制性嗎?其他省市也會(huì )這樣嗎?


江蘇省人社廳近日發(fā)布《江蘇省企業(yè)職工基本養老保險實(shí)施辦法》共35條,其中企業(yè)職工非常關(guān)心的延遲退休規定——延遲退休最少的跨度是一年,而并非之前大家所預料到的兩個(gè)月,三個(gè)月,幾個(gè)月半年,不過(guò)好在江蘇目前規定的是本人可以自愿申請、單位審批、人社部備案,目前來(lái)看并不是一刀切、強制性的要求所有人都直接延遲退休。


小編認為,江蘇省目前推行的方案,是具有它本省的獨特特色的,不一定適合所有其他省市地區,其他省份的人也不用擔心肯定會(huì )至少延遲一年,目前暫無(wú)定論、言之尚早不必擔憂(yōu)。


2、哪些年齡段會(huì )成為第一批“延遲退休”


2022年3月起,江蘇率先推出延遲退休規定,那么可見(jiàn)江蘇省1962年出生的男性企業(yè)職工、1972年出生的女性職工工人、以及1967年左右出生的現任女干部(和靈活就業(yè)人員),都將趕上這一趟大潮,成為我國社會(huì )保障歷史上第一批嘗鮮“吃螃蟹”的人......恰巧,1962年出生剛好今年是虎年、也是自己的本命年噢!


依此類(lèi)推,1963年及以后出生的男工人、1973年及之后出生的女工人和1968年及之后出生的現任女干部(和靈活就業(yè)人員),也將會(huì )趕上,心疼一下80、90后,不過(guò)目前好在可以彈性申請......


3、延遲退休后,什么時(shí)候才能拿到養老金?


根據社會(huì )保險法規定,參加基本養老保險的個(gè)人,達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養老金。

也就是說(shuō),目前領(lǐng)取基本養老金最低繳費年限是15年,但是十四五規劃中提到將逐步提高養老金繳費最低年限,所以未來(lái)有可能繳滿(mǎn)15年社保,依然不能領(lǐng)取養老金。


4、延遲退休后,養老金能領(lǐng)多少錢(qián)?


這里我們還是以江蘇省舉例,根據江蘇省發(fā)布的《企業(yè)職工基本養老保險實(shí)施辦法的通知》來(lái)看,延遲退休最短時(shí)間不得低于一年。


首先,累計繳費不滿(mǎn)一年的部分,以南京市為例,基礎養老金繳費年限以整年計算,不足1年的不計算,所以,一般到辦理退休手續時(shí),如果你差幾個(gè)月繳費滿(mǎn)一年的,社保機構的工作人員會(huì )建議你交足一整年。


圖片

這樣在計算基礎養老金的時(shí)候,繳費年限就能多算一年,延遲退休對于一部分繳費差幾個(gè)月滿(mǎn)一年的參保人,其實(shí)是一場(chǎng)及時(shí)雨。


比如,你累計繳費時(shí)間是29.7年,如果延遲退休是1年3個(gè)月,你再交1年3個(gè)月的話(huà),最后計算養老金水平就能按照31年計算。


以江蘇省為例:


江蘇省基礎養老金=(參保人員退休時(shí)上一年全省城鎮單位就業(yè)人員月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個(gè)人累計繳費年限(含視同繳費年限和實(shí)際繳費年限,不含折算繳費年限)×1%。


江蘇省基礎養老金計發(fā)公式中的參保人員退休時(shí)上一年全省城鎮單位就業(yè)人員月平均工資即為基礎養老金計發(fā)基數,江蘇省2021年月平均工資為8635元,按照本人指數化月平均繳費工資為5000元;


以繳費29年計算,每月基礎養老金是1977元左右;


以繳費30年計算的話(huà),每月基礎養老金是2113元;


月差距在136元,一年就多拿1632元。


5、還沒(méi)到退休年齡,人就去世了,交的養老保險怎么處理?


根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》對養老保險的規定:


個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。


也就是說(shuō),社保繳納人去世的,自己交的這一部分的養老保險的本金和利息是可以被繼承人或者指定受遺人全額取出的,但是統籌部分的養老金,是不可能得到的。


除此之外,參加了養老保險的個(gè)人因病或者因公死亡的,其遺屬還可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。


最后:其他省份也會(huì )在2022年推行嗎?


既然第一個(gè)省份已經(jīng)出現,意味著(zhù)前奏已經(jīng)響起、火車(chē)頭已經(jīng)出現,大幕已經(jīng)徐徐拉開(kāi) —— 而且人社部十四五規劃中明確提出要在十四五期間“穩妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休”(2025年前),因此其他的地區,預計也不會(huì )太遠了.....

END

來(lái) 源 | 51社保網(wǎng)